##AI 的衝擊：哪些工作真的會消失？

近年來，ChatGPT、Midjourney 等 AI 工具席捲各大產業，許多人開始擔心：「我是不是快要失業了？」
答案是——某些人，真的會被淘汰。

尤其是那些每天只是在複製貼上、修修文字、產出大量毫無差異化內容的人。因為AI 做得比你快、比你便宜，老闆當然會選 AI。

但這並不代表所有行銷人都危險。真正危險的是——你停留在「工具替代者」的角色，而不是「價值創造者」。

##AI 帶來的機會：你的位置反而更重要

很多人忽略了一點：公司從來不在乎「用什麼人」，公司只在乎「能不能用更少成本換來更高價值」。
換句話說，如果你能運用 AI：
幫公司更快做出市場測試
用數據驅動精準行銷決策
用AI生成的內容吸引更多潛在客戶

那麼，你不但不會被 AI 取代，反而會成為團隊裡最搶手的人。因為其他人還在擔心失業，你已經靠 AI 把成果放大好幾倍。

##給職場人的建議：如何在 AI 世代拉開差距？

打不過就加入：說真的，現在已經沒有是否要投入AI的問題了，而是你能多快掌握AI
你要害怕的不是AI會取代你，反而要想，你跟其他人應用AI的掌握度差多少

AI 可以幫你產出 80% 的內容，但最後的 20% 判斷，仍然需要人來掌握市場趨勢與品牌聲音。

今天你會的 Prompt，明天可能就過時；持續更新技能，才能始終站在浪潮上。

👉 這個時代，不是「AI 會不會取代你」，而是「你會不會用 AI 拉開和別人的差距」。
不會用 AI 的行銷人，才會被會用的人取代。